Кто должен работать с наркозависимыми в Русской Православной Церкви? Где найти и как подготовить таких людей? 25 июня 2011 года в Марфо-Мариинской обители милосердия состоялся Всероссийский съезд руководителей реабилитационных центров «Создание национальной системы реабилитации наркозависимых».
Роман Прищенко, тогда руководитель направления по противодействию наркомании Синодального отдела по церковной благотворительности, выступил с докладом «Проблема подготовки кадров для работы с наркозависимыми в Русской Православной Церкви». Доклад был опубликован на портале «Православие и мир» 5 июля 2011 года.
Доклад:
Ваше преосвященство! Всечестные отцы, дорогие братья и сестры!
Цель моего доклада — раскрыть, что может представлять собой подготовка кадров. В процессе создания общецерковной системы реабилитации наркозависимых. Каждая церковная община или общественная организация неизбежно встают перед необходимостью решения этой важной проблемы.
Что представляет собой процесс подготовки кадров? Он включает в себя поиск сотрудников, их образование, а так же профессиональное и личностное совершенствование. Оценка, отбор и подготовка сотрудников – задача не из легких, в особенности, если речь идет о церковной реабилитации. Ведь целью при решении данной проблемы является в первую очередь не формирование команды профессионалов, а созидание общинной среды, способной стать целительным пространством для приходящего в нее зависимого человека (принцип терапевтического сообщества). И движущей силой, оживляющей это пространство, является милосердное служение ближнему. Понятно, что сугубо утилитарный подход к делу в данном подходе неуместен.
Для начала хотелось бы обозначить принципы, на которые необходимо опираться при созидании такой общинной среды.
Компетентность – это знание того, что собой представляет проблема наркозависимости, каковы ее особенности и какие существуют адекватные пути помощи. Это также наличие определенных навыков в общении с наркозависимыми людьми. Необходимо верно оценить уровень компетентности тех людей, которые отбираются на данное служение. В соответствии с их уровнем компетентности определяется их место в процессе служения. Конечно, компетентность не приходит сразу и автоматически: для ее повышения необходимо самообразование, общение с мастерами своего дела и обучение. Но все же нужно оценить, есть ли в человеке призвание к этому служению.
Источником потенциальных сотрудников может быть церковная община. Часто среди прихожан есть люди, обладающие нужными профессиями или навыками: психологи, наркологи, психиатры, специалисты по связям с общественностью, педагоги, фандрайзеры и т.д.
Можно также привлекать к служению родственников и друзей воспитанников. Интересен опыт Кемеровской епархии, где родственники воспитанников при поддержке и руководстве духовника реабилитационного центра создали сестричество, которое специализируется на помощи наркозависимым.
В будущем, когда у центра появятся выпускники, их также желательно привлекать к работе в центре. При этом необходимо соблюдать осмотрительность. Во-первых, наркозависимые люди с небольшим сроком трезвости имеют обыкновение погружаться в процесс помощи без рассуждения. Это часто приводит к рецидивам (самый большой процент срывов среди тех, кто остается помогать) или к эмоциональному и духовному опустошению, к потере смысла служения.
Еще одна опасность в этой ситуации – личная незрелость новоиспеченного сотрудника. Это приводит к ситуации, в которой «слепой ведет слепого», при этом каждый думает, что направление выбрано правильно. Соответственно снижается качество помощи и эффективность пространства. Я полагаю, что присутствующим очевиден тот факт, что общины, ядро которых составляют в большей степени сотрудники с небольшим сроком трезвости, являются крайне неустойчивой моделью реабилитационного процесса.
Также можно привлекать к сотрудничеству и общественные организации, которые занимаются помощью наркозависимым. В связи с этим, некоторые священнослужители (нужно отметить, что небезосновательно) призывают к внимательному и трезвому отношению к потенциальным соработникам из числа общественных организаций, занимающихся данной проблематикой. Они подчеркивают, что некоторые из данных организаций спекулируют как проблемой зависимости, так и возможным сотрудничеством с Церковью, поэтому необходимо тщательно изучать информацию об организации прежде, чем начать с ней работу.
Отдельно нужно сказать об уровне подготовки священнослужителей к пастырской работе с людьми, попавшими в зависимость от психоактивных веществ. Крайне желательно, чтобы они были способны:
Может оказаться полезным ответить на следующие вопросы при оценке кадровых ресурсов:
Подготовка и обучение священнослужителей и социально активных мирян на сегодняшний день являются одним из важных направлений деятельности Координационного центра по противодействию наркомании.
Для реализации этого направления сотрудники Координационного центра разработали проект обучающих семинаров и приступили к его осуществлению в епархиях Русской Православной Церкви. Обучение призвано вывести работу с наркозависимыми на новый, более профессиональный уровень.
Спасибо за внимание!
